Nqo Aksjeopsjoner

Ikke-kvalifiserte opsjoner i General. Start av vår guide til ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner. Ukvalifiserte aksjeopsjoner er en populær form for egenkapitalkompensasjon. Firmaer som dem fordi de gir en fleksibel og effektiv måte å tiltrekke, beholde og motivere ansatte og andre tjenesteleverandører, slik som direktører og konsulenter Ansatte liker dem fordi de representerer en mulighet til å vokse rikdom, med skattemessige konsekvenser utsatt til treningsåret. Hvordan får du dem. Inkvalifiserte opsjoner er vanligvis gitt i henhold til en opsjonsplan som ble vedtatt av selskapets styre og godkjent av aksjonærene Styret eller en komité utnevnt av styret som vanligvis kalles kompensasjonsutvalget, kan bestemme hvem som mottar priser og de spesifikke vilkårene for opsjonene. I noen tilfeller blir opsjoner gitt i henhold til en formel. Hva du vil mottar. Når et selskap gir en opsjon, skal det gi visse dokumenter. Du bør motta en opsjonsavtale, sett Skriv ut de spesifikke vilkårene for ditt valg Hvis opsjonen utstedes under en plan, bør du også motta en kopi av planen eller i det minste få tilgang til en kopi av planen, som gir noen generelle regler som styrer alle valgmuligheter. I mange tilfeller Selskapet gir også et sammendrag av planen. Det er viktig å forstå dine rettigheter i henhold til avtalen og planen du trenger å vite. Hva er den tidligste datoen du kan utøve alternativet Gjør det utøve i etapper. Hva må du gjøre? når du trener alternativet Er det gratis å bruke trening? Kan du trene ved å bruke lager du eier. Når skal alternativet avslutte? Kan du trene etter at ansettelsen din avsluttes Hva om du dør mens du holder opsjonen. Pass på at du holder disse dokumentene på et trygt sted. Vær sikker på å gjennomgå dem fra tid til annen for planleggingsformål. I det minste vil du tenke på alternativene dine innen utgangen av hvert år for å avgjøre om du vil utøve noen eller alle opsjonene innen 31. desember som en del av din skatt planlegging. Her er noen av de viktige vilkårene som brukes i forbindelse med ikke-kvalifiserte alternativer. Du mottar alternativet når selskapet gir et stipend eller en pris. Du utøver et alternativ når du tar handlingen spesifisert i opsjonsavtalen for å kjøpe aksjen. Vanligvis har du å fylle ut et skjema som informerer selskapet om at du utøver opsjonen og gir kontanter lik kjøpesummen og muligens kontanter for å dekke eventuelle tilbakeholdningsforpliktelser. Utøvelseskursen også kalt strekkprisen er beløpet du må betale for å kjøpe aksjen . Kjøpselementet også kalt spredningen er forskjellen mellom verdien av aksjen og utøvelseskursen. For eksempel, hvis verdien av aksjen er 24 og utøvelseskursen er 19, er spredningen 5 Når spredningen er et positivt tall , alternativet er i pengene. Opptakene er under vann eller ut av pengene hvis utøvelseskursen er høyere enn verdien av aksjen. Det er ingen spesiell skattemessig betydning at et alternativ er under vann, men praktisk betydning er at du ikke vil være i stand til å dra nytte av å utnytte opsjonen din til prisen på aksjen gjenopprettes. Typiske Terminaler har stor fleksibilitet i de vilkårene de kan tilby for ikke-kvalifiserte alternativer. Alternativet kan avvike fra det typiske alternativet i et tall av viktige måter Men det kan være nyttig å sammenligne alternativet med normen. Utøvelseskursen er vanligvis satt til eller nær verdien av aksjen på det tidspunktet opsjonen er gitt. Alternativet kan utøves over en periode på flere år. Betaling er vanligvis påkrevd på tidspunktet for trening, men noen selskaper gjør en form for kontantløs trening tilgjengelig, og andre vil låne penger som trengs for å utnytte opsjonen. Alternativet utløper ti år etter at det ble utstedt, eller tidligere hvis arbeidet avsluttes. Du kan eller kan ikke ha mulighet til å utnytte opsjoner som allerede er utnyttet når arbeidet avsluttes. Alternativer som ikke kan utøves på det tidspunktet, utløper typisk. Hvis du få et valg om å kjøpe aksjer som betaling for tjenestene dine, du kan ha inntekter når du får opsjonen, når du utnytter opsjonen, eller når du avhenger av opsjonen eller aksjen mottatt når du utnytter opsjonen. Det finnes to typer aksjeopsjoner. Oppløsninger gitt i henhold til en ordinær aksjekjøpsplan eller en opsjonsopsjonsopsjon ISO-plan er lovbestemte opsjoner. Styremuligheter som ikke er gitt i henhold til en ordinær aksjekjøpsplan eller en ISO-plan, er ikke-statlige aksjeopsjoner. Se publikasjon 525 Skattepliktige og ikke skattepliktige inntekter for å få hjelp til å avgjøre om du har fått lovbestemt eller ikke-statutert aksjeopsjon. Statens aksjeopsjoner. Hvis din arbeidsgiver gir deg lovfestet aksjeopsjon, vil du vanligvis ikke inkludere noe beløp i bruttoinntekten når du mottar eller utøver alternativet. , kan du bli gjenstand for alternativ minimumsskatt i året du utøver en ISO For mer informasjon, se Form 6251 Instruksjoner Du har skattepliktige i ncome eller fradragsberettiget tap når du selger aksjen du kjøpte ved å utnytte opsjonen. Du behandler vanligvis dette beløpet som en gevinster eller tap. Men hvis du ikke oppfyller spesielle beholdningsbehov, må du behandle inntekter fra salget som vanlig inntekt Legg til disse beløpene som er behandlet som lønn, på grunnlag av aksjen ved å bestemme gevinsten eller tapet på aksjens disposisjon. Se publikasjon 525 for spesifikk informasjon om type opsjonsopsjon, samt regler for når inntekt rapporteres og hvordan inntekten rapporteres for inntektsskatt. Incentive aksjeopsjon - Etter at du har utført en ISO, bør du motta en form 3921 PDF fra din arbeidsgiver, utøvelse av et incentivaksjonsalternativ under § 422 b Dette skjemaet rapporterer viktige datoer og verdier som trengs for å bestemme riktig kapital og ordinær inntekt hvis relevant for å bli rapportert ved avkastningen. Arbeidsoppkjøpsplan - Etter første overføring eller salg av aksje oppkjøpt ved å utøve en opp Tjenestegodtgjørelse som er gitt i henhold til en ansvarsoppkjøpsplan, bør du motta en form 3922 PDF fra din arbeidsgiver, overføring av aksje som er innhentet gjennom en ansattes aksjekjøpsplan i henhold til § 423 c. Dette skjemaet vil rapportere viktige datoer og verdier som trengs for å bestemme riktig kapital og ordinær inntekt som skal rapporteres ved avkastningen. Ikke-lovbestemte aksjeopsjoner. Hvis din arbeidsgiver gir deg et ikke-statutert aksjeopsjon, vil mengden inntekt som skal inkluderes og tidspunktet for å inkludere det avhenger av om rettverdig markedsverdi av opsjonen kan bestemmes lett. Readig bestemt Fair Market Value - Hvis et opsjon er aktivt handlet på et etablert marked, kan du enkelt bestemme markedsverdien av opsjonen. Se publikasjon 525 for andre omstendigheter der du lett kan bestemme rettverdien av et alternativ og reglene for å avgjøre når du skal rapportere inntekter for et opsjon med en lett bestemt markedsverdi. Ikke lettbestemt Fair Market Verdi - De fleste ikke-lovgivningsmessige opsjoner har ikke en lett avgjørelig markedsverdi For ikke-statlige opsjoner uten en lett bestemt markedsverdi, er det ingen skattepliktig hendelse når opsjonen er innvilget, men du må inkludere den virkelige markedsverdien av aksjen mottatt på utøvelse, mindre beløpet når du bruker opsjonen Du har skattepliktig inntekt eller fradragsberettiget tap når du selger aksjen du mottok ved å utnytte opsjonen. Du behandler generelt dette beløpet som en gevinst eller tap. For spesifikk informasjon og rapporteringskrav, se Offentliggjørelse 525.Page Sist omtalt eller oppdatert 17. februar 2017. Ikke-godkjent alternativ NQO. A ikke-godkjent opsjon NQO er rett, men ikke forpliktelse til å kjøpe aksjer i et selskap, vanligvis opsjonsinnehaverens arbeidsgiver, til en fast pris på en bestemt dato . Hvordan fungerer det? Eksempel. Opptaksgodtgjørelser er incitamentkompensasjon som oppfordrer ansatte til å fokusere på å gjøre arbeid som øker aksjekursen og dermed aksjonæren Lue som er hovedmål for alle virksomheter. En selskapets styre må normalt godkjenne opsjonsbeløp. Verdien av disse opsjonene er avledet av prisen på arbeidsgiverens lager. Det er si at du jobber for selskapet XYZ, og selskapet gir Du har mulighet til å kjøpe 1000 aksjer for 40 aksjer i løpet av de neste 10 årene. Hvis XYZ-aksjene i selskapet stiger til 60 og du har rett til å kjøpe aksjer for 40, kan du utøve opsjonene dine, betale 40.000 for aksjene dine 40 x 1000, og slå rett rundt og selg dem i det åpne markedet for 60 000 Du gjør 20 000 enkle penger. Vær imidlertid oppmerksom på at aksjeopsjonene bare er verdifulle hvis aksjen handler over 40 per aksje før opsjonene utløper. Vanligvis gir selskaper opsjoner med strykepriser over den nåværende markedsprisen. Hvorfor det er saker. Det er to hovedtyper av ansattes aksjeopsjoner ikke-kvalifiserte opsjoner NQOs og incentiv aksjeopsjoner ISOs. Holdere av NQOs betaler vanlig inntektsskatt på forskjellen mellom utøvelseskursen og e markedsverdien av aksjen når de trener Så, la oss si at tre år etter ditt 1000-opsjonsbidrag Selskap XYZ-aksjen er opptil 60 Du bestemmer deg for å trene selv om bare 600 av opsjonene er opptjente Du tror at aksjen skal Fortsett å øke, slik at du holder fast på aksjene. Selv om du ikke har solgt aksjene, må du betale vanlig inntektsskatt på forskjellen mellom utøvelseskursen og markedsverdi på tidspunktet for øvelsen. I vårt eksempel vil den forskjellen være 600 aksjer x 60 - 40 12 000 Hvis du er i 28 skattebraketten betyr det at du skal betale 3.360 selv om du ikke har solgt aksjene ennå og pass på - du skal betale kapitalgevinstskatt dersom du til slutt selger aksjene for mer enn 60.InvestingAnswers er den eneste økonomiske referanseguideen du noensinne trenger. Vårt dybdeverktøy gir millioner av mennesker over hele verden svært detaljert og grundig forklart svar på deres viktigste økonomiske spørsmål. Vi gir den mest omfattende og høyeste qu Ality Financial Dictionary på planeten, pluss tusenvis av artikler, praktiske kalkulatorer og svar på vanlige økonomiske spørsmål - alle 100 gratis. Hver måned blir mer enn 1 million besøkende i 223 land over hele verden til en pålitelig kilde til verdifull informasjon.